Sobre la revista
El Anuario Latinoamericano de Derecho del Trabajo es una revista científica digital, arbitrada, de periodicidad anual y acceso abierto, fundada en 2026 y dirigida por el Dr. Mario Isaías Tórrez. La publicación fue creada como un espacio académico de alcance latinoamericano destinado a promover la investigación jurídica, la circulación libre del conocimiento y el diálogo regional sobre los derechos laborales y las transformaciones contemporáneas del mundo del trabajo.
Enfoque y alcance
El Anuario publica contribuciones originales e inéditas relacionadas con las siguientes áreas:
- Derecho individual y colectivo del trabajo.
- Relaciones laborales.
- Seguridad social y sistemas de protección social.
- Derechos humanos laborales.
- Derecho procesal del trabajo y acceso a la justicia laboral.
- Libertad sindical, negociación colectiva y derecho de huelga.
- Inspección y administración del trabajo.
- Igualdad, género, cuidados y no discriminación en el empleo.
- Migración laboral y movilidad humana.
- Trabajo informal y grupos en situación de vulnerabilidad.
- Plataformas digitales, teletrabajo e inteligencia artificial.
- Riesgos laborales, salud y seguridad en el trabajo.
- Transformaciones productivas y futuro del trabajo.
- Derecho internacional y comparado del trabajo.
Se reciben estudios nacionales, comparados, regionales e interdisciplinarios que contribuyan al desarrollo de la investigación científica y al análisis crítico de las instituciones laborales.
Público destinatario
La revista se dirige a personas investigadoras, docentes, estudiantes de posgrado, integrantes de la judicatura, profesionales del Derecho, organizaciones sindicales y empresariales, administraciones laborales, organismos internacionales, organizaciones de la sociedad civil y responsables de la formulación de políticas públicas.
Periodicidad
El Anuario tiene periodicidad anual. Cada número corresponde al periodo enero-diciembre y se publica durante el mes de diciembre del año respectivo.
La presentación académica o pública de cada número podrá celebrarse con posterioridad, sin modificar la fecha oficial de publicación.
Tipos de contribuciones
El Anuario podrá publicar:
- Artículos de investigación.
- Artículos de revisión.
- Ensayos académicos.
- Estudios de derecho comparado.
- Análisis jurisprudenciales y normativos.
- Comentarios especializados.
- Reseñas bibliográficas.
- Entrevistas académicas.
- Documentos y contribuciones especiales.
Los artículos de investigación, revisión, ensayos y demás contribuciones de naturaleza científica serán sometidos a evaluación académica externa.
Estructura del Anuario
México y Centroamérica: Esta sección reúne estudios sobre el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en México, Guatemala, Belice, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá. Está destinada a investigaciones que analicen las instituciones, transformaciones y desafíos laborales de estos países desde perspectivas nacionales, comparadas o subregionales.
Caribe: Esta sección está dedicada al estudio de los sistemas laborales y de seguridad social de los países del Caribe desde perspectivas nacionales, comparadas o regionales. Busca abordar las particularidades de las relaciones laborales caribeñas, sus modelos de protección social, la movilidad laboral, las transformaciones económicas y sus marcos regulatorios.
Países Andinos: Esta sección comprende Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela. Reúne investigaciones sobre las instituciones laborales, los sistemas de protección social y las transformaciones del trabajo en los países andinos desde perspectivas nacionales, comparadas y subregionales.
Cono Sur: Esta sección comprende Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay. Está destinada al análisis de las experiencias jurídicas, económicas y sociales de esta subregión y de su incidencia en la evolución del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Debates Latinoamericanos: Esta sección transversal está destinada a investigaciones cuyo objeto trascienda un país o una subregión específica y aborde problemas comunes del trabajo en América Latina y el Caribe, incluyendo las grandes transformaciones y desafíos contemporáneos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Diálogos con Europa: Esta sección constituye un espacio de intercambio académico entre América Latina y Europa destinado a incorporar perspectivas, experiencias y desarrollos de la doctrina laboral europea, privilegiando el derecho comparado, la circulación de ideas jurídicas y los aprendizajes recíprocos entre ambas regiones.
Evaluación por pares
Los manuscritos científicos son evaluados mediante un sistema de arbitraje externo por pares bajo modalidad doble ciego. Esto significa que las personas autoras y revisoras desconocen recíprocamente sus identidades durante el proceso de evaluación.
Cada manuscrito será examinado, en principio, por dos especialistas externos. Cuando los dictámenes sean incompatibles, podrá solicitarse una tercera evaluación.
La decisión final sobre la publicación corresponde a la Dirección Editorial o a la persona editora responsable que no tenga conflicto de interés con el manuscrito.
La recepción de un trabajo no implica su aceptación ni crea obligación alguna de publicación.
Originalidad
Los trabajos enviados deberán ser originales e inéditos y no podrán encontrarse simultáneamente sometidos a evaluación en otra revista, libro o proyecto editorial.
Antes de iniciar el arbitraje, los manuscritos serán revisados mediante herramientas de detección de similitudes. Los resultados serán examinados cualitativamente por el equipo editorial, considerando la naturaleza, extensión, atribución y contexto de las coincidencias encontradas.
El plagio, autoplagio sustancial, fabricación o falsificación de información, publicación redundante y manipulación de citas constituyen causas de rechazo o, cuando sean detectados después de la publicación, de corrección o retractación.
Política de acceso abierto
El Anuario proporciona acceso inmediato, libre y gratuito a todos sus contenidos, bajo el principio de que la disponibilidad pública del conocimiento favorece el intercambio académico y contribuye a la democratización de la ciencia.
La revista funciona bajo un modelo de acceso abierto diamante. No cobra cargos por:
- Presentación de manuscritos.
- Evaluación editorial.
- Arbitraje académico.
- Corrección o maquetación.
- Publicación de artículos.
- Número de autorías.
- Revisión acelerada.
- Consulta o descarga de contenidos.
Actualmente, el Anuario no contempla establecer cargos editoriales en el futuro. Cualquier modificación de esta política deberá anunciarse de manera previa, clara y completa y no podrá aplicarse retroactivamente a los manuscritos ya recibidos.
Derechos de autor y licencia
Las personas autoras conservan los derechos de autor sobre sus trabajos y conceden al Anuario una autorización no exclusiva de primera publicación y difusión.
Salvo indicación expresa aplicable a un contenido determinado, los artículos se publican bajo la licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional — CC BY 4.0.
Esta licencia permite copiar, distribuir, comunicar públicamente, adaptar y reutilizar los contenidos para cualquier finalidad, siempre que se reconozca adecuadamente la autoría, se cite la publicación original, se incluya el enlace correspondiente y se indique si se realizaron modificaciones.
La utilización del nombre, logotipo, diseño editorial y demás elementos distintivos del Anuario se encuentra sujeta a la legislación aplicable y no queda comprendida automáticamente en la licencia de los artículos.
Política de autoarchivo
Las personas autoras podrán depositar y difundir la versión publicada de sus trabajos en repositorios institucionales, páginas académicas y otros espacios no comerciales desde el momento de la publicación, siempre que se reconozca al Anuario como fuente original y se incluya el enlace permanente o DOI del artículo.
Ética e integridad editorial
El Anuario desarrolla sus procesos de acuerdo con principios internacionales de ética e integridad en la publicación científica.
Las personas autoras, revisoras y editoras deberán actuar con honestidad, imparcialidad, confidencialidad y responsabilidad académica. También deberán declarar cualquier relación personal, profesional, institucional o financiera que pueda influir o percibirse como una influencia sobre el manuscrito o la decisión editorial.
La revista adoptará procedimientos para atender:
- Conflictos de autoría.
- Plagio y publicación duplicada.
- Fabricación o manipulación de datos.
- Conflictos de interés.
- Quejas y apelaciones.
- Correcciones posteriores a la publicación.
- Expresiones de preocupación.
- Retractaciones.
- Conductas editoriales indebidas.
Sus políticas toman como referencia las buenas prácticas del Committee on Publication Ethics (COPE), las recomendaciones del International Committee of Medical Journal Editors (ICMJE) y la Declaración de Heredia sobre el uso responsable de la inteligencia artificial en la comunicación científica, sin que esta referencia implique necesariamente membresía institucional en dichos organismos.
Uso de inteligencia artificial
Las herramientas de inteligencia artificial no pueden aparecer como autoras, debido a que no pueden asumir responsabilidad por el contenido de un trabajo.
Las personas autoras deberán declarar cualquier uso sustantivo de inteligencia artificial generativa durante la investigación, redacción, traducción, análisis o producción de imágenes, señalando la herramienta utilizada y su finalidad.
Las autorías serán responsables de verificar la exactitud, originalidad, atribución de fuentes, ausencia de sesgos y respeto de los derechos de terceros en cualquier contenido producido con asistencia de inteligencia artificial.
Las personas revisoras y editoras no deberán introducir manuscritos confidenciales en herramientas de inteligencia artificial que almacenen, reutilicen o procesen externamente la información.
Financiamiento y patrocinio
El Anuario es una iniciativa académica independiente. Las decisiones editoriales se adoptan exclusivamente con base en la calidad, originalidad, pertinencia y rigor científico de los trabajos.
Las fuentes de financiamiento, colaboración o patrocinio institucional que reciba la revista serán informadas públicamente. Ningún patrocinador, anunciante, colaborador o fuente de financiamiento podrá intervenir en la evaluación de los manuscritos ni condicionar las decisiones editoriales.
Asimismo, cada artículo deberá identificar sus fuentes de financiamiento y declarar la existencia o inexistencia de conflictos de interés.
Privacidad y protección de datos
Los nombres, direcciones de correo electrónico y demás datos proporcionados a la revista se utilizarán exclusivamente para los fines editoriales, académicos y de comunicación propios de la publicación.
Estos datos no serán facilitados a terceros ni utilizados para propósitos distintos, salvo consentimiento de la persona interesada, obligación legal o requerimiento de una autoridad competente.
La revista publicará únicamente los datos académicos necesarios para identificar correctamente a las autorías, integrantes de los órganos editoriales y demás personas participantes en el proceso de comunicación científica.
Preservación digital
El Anuario conservará sus contenidos y metadatos mediante copias de seguridad periódicas, almacenamiento separado y depósito en repositorios académicos o institucionales confiables.
La revista proyecta incorporarse a un sistema de preservación digital distribuida, como PKP Preservation Network, LOCKSS o CLOCKSS, cuando se encuentren concluidos los procedimientos técnicos correspondientes.
La incorporación a cualquiera de estos sistemas será anunciada únicamente después de que el servicio se encuentre efectivamente habilitado y verificable.
En caso de interrupción o cese de la publicación, se procurará conservar públicamente el archivo histórico, los metadatos, los identificadores persistentes y las versiones publicadas de los artículos.
Historia de la revista
El Anuario Latinoamericano de Derecho del Trabajo fue fundado en 2026 por iniciativa del Dr. Mario Isaías Tórrez, como un proyecto de ciencia abierta y cooperación académica regional.
Su número inaugural corresponde al Año 1, número 1, enero-diciembre de 2026, y reúne aportaciones de especialistas de distintos países de América Latina.
Desde su creación, el Anuario busca construir una comunidad científica plural, independiente y representativa de la diversidad jurídica, institucional y social de la región.
Indización y visibilidad
El Anuario desarrollará progresivamente los procesos necesarios para su registro e incorporación a directorios, catálogos, repositorios, bibliotecas y sistemas de información científica.
Solo se anunciarán como indizaciones vigentes aquellas que hayan sido oficialmente concedidas y que puedan comprobarse mediante un enlace al registro correspondiente.
La aparición de los contenidos en buscadores académicos, repositorios o servicios de recolección automática de metadatos no se presentará como una indización formal cuando no exista un proceso de admisión o evaluación.
Equipo Editorial
Director Editorial
Mario Isaías Tórrez, Universidad Autónoma de Nuevo León, México, ORCID: 0000-0002-1640-2341.
Coordinación General
Óscar Lorenzo Castillo Guido, Asociación de Facultades, Escuelas e Institutos de Derecho de América Latina.
Coordinación académica:
Tania Ibarra Villaescusa, investigadora independiente
Consejo Científico Internacional
César Arese, Universidad Nacional de Córdoba (Argentina)
Erick Briones Briones, Ministerio del Trabajo y Seguridad Social (Costa Rica)
Julio Ismael Camacho Solis, Universidad Autónoma de Puebla (México)
Adolfo Ciudad Reynaud, Pontificia Universidad Católica del Perú (Perú)
Pedro Cruz Rodríguez, afiliación institucional por confirmar (Ecuador)
Guillermo Ferriol, Universidad de La Habana (Cuba)
Alexis Andrés Gómez Geraldino, Poder Judicial (República Dominicana)
Ingrid López Blandón, Universidad Americana (Nicaragua)
Arturo Martínez y González, Instituto de Posgrado en Derecho (México)
Sergio Javier Molina Martínez, Escuela Nacional de Formación Judicial (México)
Martha Monsalve Cuellar, Colegio de Abogados del Trabajo de Colombia (Colombia)
Carolina Morán, Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo (El Salvador)
Ivonne Nuñez Figueroa, Función judicial (Ecuador)
Rolando Murgas Torrasa, Universidad de Panamá (Panamá)
Luis Manuel Osejo, Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones (Nicaragua)
Rocío Penayo Zarzate, Asociación de Abogados Laboralistas del Paraguay (Paraguay)
Francisco Pérez Amorós, Universidad de Barcelona (España)
Jorge Rosenbaum Rimolo, Universidad de la República (Uruguay)
Francisco Tapia, Pontificia Universidad Católica de Chile (Chile)
Augusto Valenzuela Herrera, Asociación Guatemalteca de Derecho del Trabajo (Guatemala)
Comité Editorial
Editora por México
Elizabeth Sánchez Rodríguez, Universidad Autónoma de Tlaxcala, México.
Editora por El Salvador
Carmen Urquilla, Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA), El Salvador.
Editor por Nicaragua
Moisés David López Pérez, Universidad Católica Redemptoris Mater, Nicaragua, ORCID: 0000-0002-1950-6402.
Editora por Colombia
Yaneth Vargas Sandoval, Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, Colombia.
Editora por Perú
Marina Barbosa, Perú.
Editora por Argentina
Luisa Contino, Función judicial, Argentina.
